Cercle de codéveloppement

Les objectifs du projet : 

- Transmettre des informations aux acteurs du milieu communautaire pour améliorer les pratiques quotidiennes; 
- Faciliter le recrutement et la rétention de vos ressources humaines 
- Augmenter la qualité de vie de votre organisme 
- Renforcer le sentiment d'appartenance de votre personnel 

Voici les 3 dates: 
- Atelier 1: Connaître et comprendre nos biais inconscients dans un contexte interculturel (discrimination, racisme, micro agressions, etc.) par Jossy Amalia Tupayachi Gamarra, agente de sensibilisation et formatrice, offert le 14 mars 2024 de 9h à 12h00 au Tremplin. 

- Atelier 2:  Réflexion sur nos pratiques inclusives de nos milieux de travail dans un contexte interculturel (donner des outils, politiques, stratégies) par Jossy Amalia Tupayachi Gamarra, agente de sensibilisation et formatrice , offert le 18 avril 2024 de 9h00 à 12h00 au Tremplin. 

- Atelier 3:Revoir les concepts d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) autres exemples que juste la diversité culturelle, la structure organisationnelle (création d'un comité EDI, politiques ou autres selon les différentes réalités par la spécialiste Céline Conti de GORH, offert le 16 mai de 9h00 à 12h00 au Tremplin. 

*Une banque d'heures en consultation avec Madame Conti sera offerte gratuitement aux organismes inscrits à ce cercle de co-développement.